SAP HCM Wartungsende: teure Pflichtübungen oder ihre Chance auf zukunftsorientiertes digitales HR?

Dauer der Webinar-Aufzeichnung: ca. 45 Minuten

Die meisten Unternehmen, die HR-Lösungen der SAP einsetzen, nutzen zumindest teilweise SAP ECC HCM, dessen Wartungsende ansteht, oder auch SAP HCM für S/4HANA (H4S4).

Letzteres hat zwar kein offizielles Wartungsende, leidet aber quasi unter einem „Innovationsende“.

In diesem Kontext stellen sich viele Fragen:

• Was genau sind die jeweiligen Fristen?
• Welche Alternativen gibt es insbesondere in der Public Cloud rund um SAP SuccessFactors HCM?
• In welchen Fällen und Prozessen reicht H4S4 aus?
• Können wir die Umstellung auf S/4 komplett vermeiden?
• Wie stellen wir unsere HR-IT zukunftssicher auf und welche Skills brauchen wir dafür?
• Brauchen wir eine BTP?
• Was bietet die SAP für ein modernes, integriertes digitales HR in der Cloud?
• Was brauchen wir, um KI im HR zu nutzen?
• Was ist die richtige Ziel-Landschaft für uns und wie kommen wir da hin?
• Und was kostet das überhaupt alles?

Diese und weitere Fragen haben unsere Experten in einer interessanten Unterhaltung diskutiert. Wie immer ging es dabei hart, aber fair zu.

Roadmap

• Die SAP Roadmap im HCM und wesentliche Deadlines
• Optionen für SAP Kunden, die Ihre HR-Prozesse ganz oder teilweise mit SAP ECC HCM unterstützen
• Zukunftsfähigkeit von HCM for S/4HANA oder Hybrid-Szenarien
• Optionen für eine „Full Cloud“ Lösung mit SAP SuccessFactors auch mit Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Ergänzung der Landschaft mit BTP, SAC/BDC, ESM und weiteren Lösungen
• Integration in die Unternehmensarchitektur
• Transformations-Roadmap und Aufwand