{"id":4297,"date":"2025-06-17T09:58:58","date_gmt":"2025-06-17T08:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orbis.de\/blog\/?p=4297"},"modified":"2026-01-21T15:03:57","modified_gmt":"2026-01-21T14:03:57","slug":"mit-copilot-zum-digital-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orbis-group.com\/de-de\/blog\/prozesse\/modern-work\/mit-copilot-zum-digital-workplace\/","title":{"rendered":"Copilot ready &#8211; so begleitet Change Management den Aufbruch in den neuen Digital Workplace"},"content":{"rendered":"\n<p>Durch den Einsatz moderner KI-basierter Technologien wie <a href=\"https:\/\/www.orbis-group.com\/de-de\/microsoft-beratung\/copilot.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"Entdecken Sie die vielf\u00e4ltigen Facetten des Microsoft Copilot!\">Microsoft Copilot 365<\/a> befindet sich der <strong>Digital Workplace<\/strong> und die dazugeh\u00f6rige Arbeitskultur im Wandel. Der Einsatz von KI-L\u00f6sungen f\u00fchrt nachhaltig zu tiefgr\u00fcndigen strukturellen Ver\u00e4nderungen der Arbeitsweisen der Mitarbeitenden und der Arbeitskultur. Ziel ist es, die <strong>Flexibilit\u00e4t der Arbeitsweise<\/strong>, die <strong>Produktivit\u00e4t der Mitarbeitenden<\/strong>, sowie die <strong>internationale Zusammenarbeit<\/strong> und Kollaborationen zu <strong>optimieren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Verschiedene KI-Tools in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen unterst\u00fctzen die Mitarbeitenden bei der Aus\u00fcbung ihrer T\u00e4tigkeit, sparen Zeit ein und reduzieren Fehlerquoten bei Aufgaben. Ob Chatbots im Kundenservice oder im Bewerberportal eines Unternehmens, automatisierte Prozesse oder Informationsquellen zur Ideenfindung \u2013 KI-Anwendungen bieten vielseitige Einsatzm\u00f6glichkeiten zur Unterst\u00fctzung des Arbeitsalltags der User.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch welche Anforderungen und Herausforderungen entstehen f\u00fcr die Nutzenden und die Organisation, wenn nicht nur die positiven und entlastenden Aspekte einer KI-Einf\u00fchrung betrachtet werden?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-grundlegende-herausforderungen-bei-der-implementierung-von-ki-tools\">4 grundlegende Herausforderungen bei der Implementierung von KI-Tools:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die <strong>Schnelllebigkeit <\/strong>und<strong> Komplexit\u00e4t<\/strong> der Technologien f\u00fchren oftmals zu \u00dcberforderungen der Nutzenden.<\/li>\n\n\n\n<li>Der <strong>Wissensmangel \u00fcber Funktionen<\/strong> und Grenzen des KI-Tools f\u00f6rdert Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine <strong>mangelnde Strategie<\/strong> zum Einsatz und Umgang der neuen Technologie f\u00fchrt zu Widerstand und Ablehnung bei den Kollegen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ungewissheit<\/strong> \u00fcber <strong>rechtliche Risiken<\/strong>, Konsequenzen und <strong>Datensicherheit<\/strong> bei der Nutzung von KI-Tools im Unternehmenskontext, erh\u00f6ht die Unsicherheit in der Anwendung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die genannten Aspekte beg\u00fcnstigen die Skepsis der Nutzenden und f\u00fchren dazu, dass die KI-Tools langfristig nicht richtig angewendet oder in Arbeitsabl\u00e4ufe integriert werden. Wird dies nicht ber\u00fccksichtigt, stellen die Herausforderungen ein Risiko f\u00fcr die Realisierung der KI-Einf\u00fchrung dar.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie diese H\u00fcrden durch ein strukturiertes <a href=\"https:\/\/www.orbis-group.com\/de-de\/microsoft-beratung\/microsoft-change-management.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"Entdecken Sie begleitendes Change Management f\u00fcr Ihr n\u00e4chstes Projekt!\">Change Management <\/a>\u00fcberwunden werden k\u00f6nnen und die Einf\u00fchrung erfolgreich wird, erfahren Sie im Laufe des Beitrags.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufbruch-in-den-neuen-digital-workplace-copilot-im-einsatz-mit-microsoft-365-produkten\">Aufbruch in den neuen Digital Workplace \u2013 Copilot im Einsatz mit Microsoft 365 Produkten<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Implementierung des KI-Tools Microsoft 365 Copilot bietet Ihnen eine geeignete L\u00f6sung, um den Digital Workplace weiterzuentwickeln und Arbeitsprozesse innerhalb Ihrer <strong>Microsoft 365 Umgebung<\/strong> zu verbessern. Copilot ist dabei direkt in verschiedenen Microsoft-Anwendungen integriert und unterst\u00fctzt Sie bei der Datenverarbeitung und Vereinfachung von Aufgaben. Durch Eingabeaufforderungen der Anwendenden, auch \u201e<strong>Prompts<\/strong>\u201c genannt, generiert Copilot Informationen und Antworten entsprechend Ihrer zuvor get\u00e4tigten Anfragen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die erstellten Inhalte sollen im Kontext mit <a title=\"Entdecken Sie die Potenziale von Microsoft 365!\" href=\"https:\/\/www.orbis-group.com\/de-de\/microsoft-beratung\/microsoft-365.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Microsoft 365 <\/a>Programmen Zeit und Ressourcen einsparen. Aber wo genau unterst\u00fctzt Copilot Sie in Ihrer Arbeit? Von hilfreichen Prompts zur Terminfindung, Filterung von Mails, bis hin zur Zusammenfassung oder einer Analyse von Meetings- oder Unternehmensdaten, bietet das KI-gest\u00fctzte Tool eine Vielzahl an Optionen, die Sie in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen anwenden und ausprobieren k\u00f6nnen. Copilot liefert den Usern beispielsweise Hintergrundinformationen zu Kunden- und Projektarbeit ohne aktive Eigenrecherche und vereinfacht die Daten aus der Organisation in ihrer Verst\u00e4ndlichkeit und visuellen Darstellung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Weiterentwicklung des <a title=\"Entdecken Sie die Modern Workplace L\u00f6sungen von Microsoft!\" href=\"https:\/\/www.orbis-group.com\/de-de\/microsoft-beratung\/modern-workplace.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digital Workplace<\/a> durch Copilot hat einen gro\u00dfen Einfluss auf die <strong>Ver\u00e4nderung der Arbeitskultur<\/strong>. Durch den Einsatz der KI-Tools wird Zeit eingespart, die vorher noch in die Abarbeitung von einfachen routinierten Aufgaben investiert wurde. Der Fokus der Arbeit wird neu ausgerichtet und <strong>auf strategische und kreative T\u00e4tigkeiten<\/strong> gelenkt. Die gewonnenen Freir\u00e4ume lassen eine <strong>Neustrukturierung<\/strong> der Rollen und des eigenen T\u00e4tigkeitsbereiches zu. Operative T\u00e4tigkeiten k\u00f6nnen reduziert und der Fokus kann auf innovative, ideenf\u00f6rdernde Aufgaben und Projekte gerichtet werden. Dies erm\u00f6glicht eine zunehmende Flexibilit\u00e4t der Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie bei jedem technologischen Wandel ist es wichtig zu beachten, dass die alleinige Bereitstellung der Tools keineswegs ausreicht, um die volle Nutzung zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-ki-einfuhrung-strukturiert-mit-change-management-begleiten\">Die KI-Einf\u00fchrung strukturiert mit Change Management begleiten<\/h2>\n\n\n\n<p>Wird den Mitarbeitenden lediglich die Technologie zur Verf\u00fcgung gestellt und ein ganzheitliches Change Management entf\u00e4llt, bleiben die vielseitigen Anwendungsfelder von Microsoft 365 Copilot den Usern verborgen und das Potenzial der Arbeit mit dem KI-Tool wird nicht ausgesch\u00f6pft. Ohne durchdachtes Change Management bleibt langfristig der Projekterfolg aus.<\/p>\n\n\n\n<p>Was ist nun ein geeigneter Change Ansatz f\u00fcr Copilot? Ein gutes Change Management kann als Bindeglied zur Vermittlung zwischen Mensch, Organisation und Technologie interpretiert werden. Verschiedene Dimensionen und Interessensgruppen werden ber\u00fccksichtigt und in den Change Prozess integriert. Es stehen die folgenden Kernbereiche im Fokus:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Bereitstellung der Technologie und <strong>Bef\u00e4higung der Mitarbeitenden<\/strong> f\u00fcr die Anwendung des KI-Tools.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine <strong>fr\u00fchzeitige und transparente Kommunikation<\/strong> auch w\u00e4hrend des Ver\u00e4nderungsprozesses.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Reduzierung von \u00c4ngsten, die <strong>Akzeptanz<\/strong><strong> und Motivation<\/strong> der Kollegen im Kulturwandel muss gef\u00f6rdert werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die <strong>Prozessbegleitung<\/strong> sollte von Anfang an erfolgen, um die bestm\u00f6glichen Ergebnisse zu erzielen, eine optimale Vorbereitung der Nutzenden zu gew\u00e4hrleisten und diese so gut es geht zu unterst\u00fctzen. Das <strong>\u201eWollen\u201c der Mitarbeitenden<\/strong> spielt eine entscheidende Rolle, um eine nachhaltige und langfristige Nutzung der Technologie zu gew\u00e4hrleisten. Wird eine neue Technologie eingef\u00fchrt oder ein Ver\u00e4nderungsprozess initialisiert, st\u00f6\u00dft dies bei den Kollegen nicht immer auf Begeisterung, sondern wird oftmals abgelehnt, wenn Ziel und Zweck nicht klar formuliert und kommuniziert sind. Die Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit des Change m\u00fcssen erkennbar sein. Widerst\u00e4nde und Bedenken der Mitarbeitenden sollten ernst genommen werden und k\u00f6nnen mit entsprechenden Change Management Ma\u00dfnahmen reduziert werden. Wird das entsprechende <strong>Bewusstsein geschaffen<\/strong>, steigert dies die Motivation f\u00fcr die Ver\u00e4nderung und erh\u00f6ht die bereichs- und hierarchie\u00fcbergreifende Mitarbeiterbeteiligung bei der Umsetzung.<\/p>\n\n\n\n<p>Durch die Auswirkungen des KI-Einsatzes und den damit verbundenen Herausforderungen, ist eine umfangreiche Change Begleitung empfehlenswert, um Ihre Kollegen f\u00fcr den Wandel zu bef\u00e4higen und im Ver\u00e4nderungsprozess nicht zu verlieren. Durch eine entsprechende Prozessbegleitung wird die notwendige <strong>Basis f\u00fcr eine zukunftsorientierte Anwendung<\/strong> und Nutzung von Copilot geschaffen. Dadurch wird Ihr Copilot Projekt langfristig erfolgreich und die Vision und die Ziele im Unternehmen verankert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wandel-mit-wirkung-konkrete-change-massnahmen-fur-eine-nachhaltige-ki-einfuhrung\">Wandel mit Wirkung \u2013 konkrete Change Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine nachhaltige KI-Einf\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n<p>Nach der Betrachtung, wieso Change Management bei der Einf\u00fchrung von Microsoft Copilot essenziell ist, erfahren Sie im Folgenden, welche Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den Launch der KI besonders geeignet sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trainingsprogramme-fur-den-copilot-einsatz\">Trainingsprogramme f\u00fcr den Copilot-Einsatz<\/h3>\n\n\n\n<p>Zun\u00e4chst wird das <strong>Know-How <\/strong>der Anwendenden analysiert und entsprechende Change Ma\u00dfnahmen ergriffen, um die User auf den gleichen Wissenstand zu bringen und den Wissensaufbau zu f\u00f6rdern. Entsprechend der Zielgruppe ist es sinnvoll, <strong>Trainingskonzepte zu entwickeln<\/strong>, die Grundlagen- und Expertenschulungen, F\u00fchrungskr\u00e4ftetraining, oder Train-the-Trainer Kurse beinhalten, um die Nutzenden bestm\u00f6glich auf die Anwendung von Copilot vorzubereiten. Die unterschiedlichen Trainingslevel erm\u00f6glichen die Bef\u00e4higung zur tiefgreifenden Prompt-Erstellung und den Aufbau von Expertenwissen bei Ihren Kollegen, sowie praxisnahe Anwendungsbeispiele in verschiedenen Microsoft 365 Programmen. Auch k\u00f6nnen die Fragen und \u00c4ngste der Mitarbeitenden zu beispielsweise allgemeinen Nutzungsrichtlinien und Datenschutzbestimmungen von Microsoft 365 Copilot gekl\u00e4rt werden. Das bewusste Wahrnehmen und der Umgang mit \u00c4ngsten ist im Change ein entscheidender Punkt f\u00fcr die optimale Mitarbeiterbegleitung.<\/p>\n\n\n\n<p>Zudem k\u00f6nnen den Nutzenden auch au\u00dferhalb von Schulungen Infomaterialien bereitgestellt werden, welche zum Selbststudium dienen. Dies f\u00f6rdert vor allem das individuelle Lernen in eigener Geschwindigkeit und bietet Hilfestellung f\u00fcr die sp\u00e4tere Anwendung von Copilot.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein <strong>gut durchdachtes Trainingskonzept<\/strong> bereitet alle Personen optimal auf das neue Tool vor und nimmt die Unsicherheit in der Anwendung von Microsoft 365 Copilot.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-key-user-als-wissensmultiplikatoren-fur-die-umsetzung-von-microsoft-365-copilot\">Key User als Wissensmultiplikatoren f\u00fcr die Umsetzung von Microsoft 365 Copilot<\/h3>\n\n\n\n<p>Die <strong>Ausbildung von Key Usern<\/strong> ist eine h\u00e4ufig verwendete Ma\u00dfnahme im Change Management. Diese sind ausgew\u00e4hlte Personen, die meist zuerst entsprechend f\u00fcr das gew\u00e4hlte KI-Tool geschult werden und anschlie\u00dfend <strong>als Ansprechpartner und Multiplikatoren<\/strong> f\u00fcr Kollegen zur Verf\u00fcgung stehen. Die Key User werden projektbegleitend betreut, zum Beispiel in einer speziellen Community.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie der Name es beschreibt, haben Key User eine besondere Funktion im Ver\u00e4nderungsprozess. Diese tragen das erlangte Know-How in die Organisation und informieren die Kollegen \u00fcber Neuerungen und \u00c4nderungen mit Microsoft 365 Copilot und geben Hilfestellungen in der Anwendung. Sie vermitteln eine realistische Einsch\u00e4tzung der Anwendung von Copilot in den unterschiedlichen Microsoft 365 Programmen. Je nach Unternehmensbereich und Nutzergruppe helfen sie, das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Einsatz der Technologie im Digital Workplace und die Vorteile f\u00fcr die individuelle T\u00e4tigkeit zu vermitteln. Dadurch k\u00f6nnen User f\u00fcr den Ver\u00e4nderungsprozess motiviert, Interesse geweckt und zum Testen der Technologie animiert werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ein-microsoft-365-copilot-promptathon-als-best-practice\">Ein Microsoft 365 Copilot Promptathon als Best Practice<\/h3>\n\n\n\n<p>Es gibt verschiedene Change Ma\u00dfnahmen, um die Einf\u00fchrung von KI-basierten Tools zu begleiten. Das <strong>Onboarding durch einen Promptathon<\/strong> ist ein effektives Format, um in einem interaktiven Event die Teilnehmenden f\u00fcr Microsoft 365 Copilot zu begeistern und die Kompetenzen zu steigern. Der Name setzt sich aus \u201ePrompt\u201c, also der Eingabeaufforderungen an Microsoft 365 Copilot, und \u201eMarathon\u201c zusammen. Im Rahmen der Veranstaltung testen die Teilnehmenden in Teams das KI-Tool durch Bearbeitung von Aufgabestellungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Teilnehmenden werden im Rahmen der Veranstaltung \u00fcber die KI-Einf\u00fchrung informiert und direkt zu Beginn integriert. Zus\u00e4tzlich zur <strong>interaktiven Veranstaltung<\/strong> erhalten Ihre Kollegen vorab eine entsprechende Schulung, um bestm\u00f6glich vorbereitet zu sein. Die Veranstaltung wird in den Alltag der Nutzenden integriert und soll die nachhaltige Begeisterung und Anwendung von Microsoft 365 Copilot f\u00f6rdern. Die Durchf\u00fchrung des Promptathons erm\u00f6glicht Ihnen somit einen <strong>lockeren und spielerischen Einstieg<\/strong> in den Ver\u00e4nderungsprozess. Die positiven Assoziationen mit der Veranstaltung und dem KI-Thema soll hierdurch in Ihre Organisation getragen und verankert werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kommunikation-im-change-management\">Kommunikation im Change Management<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine <strong>transparente Kommunikation <\/strong>ist entscheidend, um die Nutzenden in den Prozess zu integrieren. Fr\u00fchzeitig sollte die Strategie, die Vision und die Ziele des KI-Einsatzes hierarchie\u00fcbergreifend kommuniziert werden. So k\u00f6nnen die Mitarbeitenden besser auf den Change vorbereitet werden und <strong>ein Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr entwickeln<\/strong>. Die User m\u00fcssen verstehen, warum der KI-Einsatz notwendig ist, warum die Ver\u00e4nderung zum aktuellen Zeitpunkt erfolgt und dass diese den Change nicht ohne entsprechende Unterst\u00fctzung durchleben m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine offene und kontinuierliche Kommunikation sollte durch den ganzen Prozess gew\u00e4hrleistet sein. Hierf\u00fcr wird im Regelfall eine <strong>Kommunikationsstrategie<\/strong><strong> mit entsprechendem Konzept<\/strong> entwickelt. Beispielsweise kann dies traditionell in Form von Mails, aber auch in Form von Newsletter, Intranet oder Landingpages erfolgen. Die Wahl des Mediums richtet sich nach den <strong>individuellen Bed\u00fcrfnissen<\/strong> oder technischen M\u00f6glichkeiten Ihrer Organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch sind die Gr\u00fcndung und Nutzung einer <strong>Community<\/strong> <strong>zu KI-Themen<\/strong> ein effektives Instrument, um die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten. Beispielsweise kann im Rahmen des Promptathon eine Community zur Eventkommunikation initialisiert werden, die nach der Veranstaltung weiterhin genutzt und lebendig gestaltet wird. Die Community kann zur Ank\u00fcndigung von Workshops und Trainings, zum Austausch von Fachwissen zu KI-Themen oder f\u00fcr die Anwendung, sowie f\u00fcr <strong>Erfahrungsberichte mit Use Cases<\/strong> verwendet werden. Diese kann als Kommunikationsmittel, aber auch als virtueller Raum zur gegenseitigen Unterst\u00fctzung und gegenseitige Hilfestellungen genutzt werden. Auch bietet die <strong>Integration von Q&amp;A<\/strong> eine M\u00f6glichkeit, allgemeine oder h\u00e4ufig gestellte Fragen der Copilot User zu beantworten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-weitere-betreuung-im-prozess-calls-floor-walks-oder-ein-ideation-tool\">Weitere Betreuung im Prozess \u2013 Calls, Floor Walks oder ein Ideation Tool<\/h3>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend der Einf\u00fchrungsprozesses von Microsoft 365 Copilot ist die Pr\u00e4senz der Key User und richtigen Ansprechpartner relevant f\u00fcr die Motivation Ihrer Kollegen. So werden beispielsweise vor Ort die entsprechenden Copilot Experten <strong>durch \u201eFloor Walks\u201c pr\u00e4sent<\/strong> sein, durch die R\u00e4umlichkeiten gehen und Fragen zu Copilot oder Use Cases beantworten. Alternativ kann dies in virtueller Form realisiert werden, beispielsweise durch <strong>Teams Meetings oder Calls<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>In regelm\u00e4\u00dfigen Terminen k\u00f6nnen die Anwendenden die Gelegenheit nutzen, Fragen zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und Use Cases vorzustellen. Zus\u00e4tzlich bietet die <strong>Bereitstellung eines Ideation Tools<\/strong> eine attraktive M\u00f6glichkeit, Ideen zu Prompts oder Use Cases zu sammeln, die den Mitarbeitenden zur Verf\u00fcgung stehen und zur Inspiration und Ideengenerierung dienen.<\/p>\n\n\n\n<p>Es zeigt sich, im Change Management gibt es eine Vielzahl von M\u00f6glichkeiten, Mitarbeitende durch den Wandel zu begleiten. Welche Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Ihre Organisation geeignet sind, k\u00f6nnen dabei individuell ausgew\u00e4hlt werden. Wichtig bleibt jedoch: Die Mitarbeitenden im Prozess mitzunehmen, zu begleiten und auch zu beteiligen, ist essenziell f\u00fcr die Einf\u00fchrung von Tools wie Microsoft 365 Copilot.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-copilot-ready-yes-we-are-unser-change-management-einblick\">Copilot ready \u2013 yes we are! Unser Change Management Einblick<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Einf\u00fchrung von Microsoft 365 Copilot bietet <strong>enormes Potenzial<\/strong>, um den Digital Workplace zu optimieren. Die Arbeitskultur und die Arbeitsweise der Mitarbeitenden ver\u00e4ndert sich zunehmend und erm\u00f6glicht Vorteile wie eine Steigerung der Produktivit\u00e4t, Prozessoptimierung, die Generierung neuer M\u00f6glichkeiten der Zusammenarbeit oder das Schaffen von kreativen Freir\u00e4umen.<\/p>\n\n\n\n<p>Klar erkennbar ist: Die Aussch\u00f6pfung des vollen Potenzials an M\u00f6glichkeiten mit Copilot gelingt nur, wenn der Prozess durch ein strukturiertes Change Management begleitet wird. Eine Transformation des Digital Workplace und eine Integration von Copilot kann nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn die User im Prozess nicht verloren gehen, entsprechend geschult werden und die Motivation gef\u00f6rdert wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie m\u00f6chten mehr \u00fcber Change Management erfahren oder sich austauschen? Dann melden Sie sich gerne bei uns \u2013 wir freuen uns auf das Gespr\u00e4ch mit Ihnen!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-color-orange\" id=\"extgut-6a14f914d8cb7\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" title=\"Erfahren Sie mehr zu unserem Microsoft 365 Copilot Promptathon!\" href=\"https:\/\/www.orbis-group.com\/fileadmin\/dateien\/de\/downloads\/Microsoft\/25-MS-Onepager-Promptathon.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unser Promptathon im \u00dcberblick!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfahren Sie, wie strukturiertes Change Management die Einf\u00fchrung von Microsoft 365 Copilot im Digital Workplace erfolgreich gestaltet. <\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":4295,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,47,8,7],"tags":[26,11,76,23],"class_list":["post-4297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-branchen","category-branchenuebergreifend","category-modern-work","category-prozesse","tag-ki","tag-microsoft","tag-microsoft-365-copilot","tag-modern-workplace"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.5 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Copilot ready mit Change Management<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen mit Change Management Copilot ready machen und Ihren Digital Workplace erfolgreich gestalten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.orbis-group.com\/de-de\/blog\/prozesse\/modern-work\/mit-copilot-zum-digital-workplace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Copilot ready - so begleitet Change Management den Aufbruch in den neuen Digital Workplace\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen mit Change Management Copilot ready machen und Ihren Digital Workplace erfolgreich gestalten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.orbis-group.com\/de-de\/blog\/prozesse\/modern-work\/mit-copilot-zum-digital-workplace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ORBIS Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-17T08:58:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-21T14:03:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.orbis-group.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Digital-Workplace.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jacqueline Reinert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jacqueline Reinert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.orbis-group.com\\\/de-de\\\/blog\\\/prozesse\\\/modern-work\\\/mit-copilot-zum-digital-workplace\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.orbis-group.com\\\/de-de\\\/blog\\\/prozesse\\\/modern-work\\\/mit-copilot-zum-digital-workplace\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jacqueline Reinert\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.orbis-group.com\\\/de-de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eae45a74eca97b8416f838c3867d3c4f\"},\"headline\":\"Copilot ready &#8211; 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