{"id":3939,"date":"2025-04-15T07:30:00","date_gmt":"2025-04-15T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orbis.de\/blog\/?p=3939"},"modified":"2025-11-27T08:57:40","modified_gmt":"2025-11-27T07:57:40","slug":"consulting-day-uds","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orbis-group.com\/de-de\/blog\/unternehmen\/human-resources\/consulting-day-uds\/","title":{"rendered":"Consulting Day an der UdS"},"content":{"rendered":"\n

In der Weiterbildungsreihe Consulting des DFKI Saarbr\u00fccken <\/strong>(Deutsches Forschungszentrum f\u00fcr K\u00fcnstliche Intelligenz) erhalten Studierende der UdS (Universit\u00e4t des Saarlandes) tiefere Einblicke in die Branche und k\u00f6nnen sich dadurch optimal auf eine Zukunft im Consulting<\/strong> vorbereiten. Das DFKI schlie\u00dft sich daf\u00fcr bereits vorab mit unterschiedlichen Unternehmensberatungen aus der Region sowie professionellen Personaltrainern zusammen, die den Studierenden \u00fcber ein ganzes Wintersemester hinweg den Beruf des Consultants n\u00e4herbringen.<\/p>\n\n\n\n

Dadurch entstehen viele M\u00f6glichkeiten, den Beratungsalltag kennenzulernen<\/strong> und mehr \u00fcber die verschiedenen Anforderungen und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten in der Strategie-, Prozess- und IT-Beratung<\/strong> zu erfahren. Neben mehreren ganzt\u00e4gigen Workshops, die von den einzelnen Unternehmensberatungen durchgef\u00fchrt werden, fanden in dieser Reihe im vergangenen Wintersemester auch Pr\u00e4sentations- und Kommunikationsworkshops, ein Bewerbungstraining sowie ein Workshop zum Thema \u201eBusiness Etikette\u201c mit Abendveranstaltung statt.<\/p>\n\n\n\n

Die Weiterbildungsreihe Consulting richtet sich demnach an Studierende aller Fachrichtungen vor dem Abschluss, Hochschulabsolventen vor dem Berufseinstieg, Young Professionals sowie Doktoranden, wobei ein Interesse an betriebswirtschaftlichen und informationstechnologischen Sachverhalten vorausgesetzt wird. Damit die Veranstaltung auch nach \u00fcber 25 Jahren weiterhin vom DFKI organisiert werden kann, m\u00fcssen die Studierenden sich vorab daf\u00fcr bewerben und gewisse Beitr\u00e4ge zahlen, wodurch die Soft-Skill-Trainings sowie Verpflegung und Ausrichtung eines Business Lunch finanziert werden.<\/p>\n\n\n\n

Welche Rolle spielt die ORBIS SE hierbei?<\/h2>\n\n\n\n

Bereits seit mehreren Jahren d\u00fcrfen wir als ORBIS SE einen dieser ganzt\u00e4gigen Unternehmensworkshops innerhalb der Weiterbildungsreihe Consulting durchf\u00fchren. So hatten wir auch dieses Jahr am 24. Januar 2025<\/strong> erneut die Gelegenheit, uns als eines der gr\u00f6\u00dften IT-Unternehmen unserer Region<\/strong> vorzustellen und den Teilnehmenden die Digitalisierung mit Hilfe von SAP und Microsoft n\u00e4herzubringen. Gemeinsam tauchten wir in die Welt der IT ein, f\u00fchrten interessante Diskussionen und entwickelten zusammen innovative L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n\n

Der Consulting Day am 24.01.25 gemeinsam mit ORBIS<\/h2>\n\n\n\n

Um den Studierenden an einem Tag einerseits so viele Einblicke wie m\u00f6glich in das Berufsfeld des IT-Consultants<\/strong> zu geben und andererseits ORBIS als Arbeitgeber<\/a> vorstellen zu k\u00f6nnen, haben wir uns im HR-Marketing ein umfangreiches Programm \u00fcberlegt:<\/p>\n\n\n\n

Neben einer Unternehmenspr\u00e4sentation wollten wir sowohl den SAP- als auch den Microsoft-Fachbereich mit an Bord haben. Daher haben wir uns mit Sebastian und Niklas aus dem SAP Analytics Team<\/strong> sowie Katharina, S\u00f6ren und Fatema aus dem Microsoft Power Platform Team<\/strong> zusammengeschlossen. Zus\u00e4tzlich haben Sebastian und Niklas als ehemalige Trainees bei ORBIS ihren Weg vom Trainee zum Junior Consultant<\/strong> geschildert.<\/p>\n\n\n\n

Wie lief der Tag ab?<\/h3>\n\n\n\n

Nun war unser Unternehmensworkshop an der Reihe und wir durften uns sowie die ORBIS SE den ca. 30 Teilnehmenden <\/strong>vor Ort am DFKI auf dem Campus der UdS vorstellen und mehr \u00fcber die Arbeit in der IT-Consultingbranche erz\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n

\"ORBIS<\/figure>\n\n\n\n

09:00 Uhr \u2013<\/strong> Begr\u00fc\u00dfung \/ Vorstellungsrunde<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nach einer kurzen Begr\u00fc\u00dfung und Vorstellung seitens HR-Marketing als Organisator starteten wir mit einer gro\u00dfen Vorstellungsrunde. Die Teilnehmenden verrieten uns Name und Alter und warum sie sich jeweils f\u00fcr die Weiterbildungsreihe Consulting im Wintersemester 24\/25 beworben haben und demnach f\u00fcr Consulting interessieren. Viele hatten auch bereits etwas von der ORBIS SE geh\u00f6rt und freuten sich darauf, mehr \u00fcber das Unternehmen und unsere Einstiegsm\u00f6glichkeiten erfahren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

\"ORBIS<\/figure>\n\n\n\n

09:20 Uhr \u2013<\/strong> Unternehmenspr\u00e4sentation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die ORBIS Unternehmenspr\u00e4sentation<\/strong> wurde von unserem Vorstandsmitglied Stefan Mail\u00e4nder<\/strong> pers\u00f6nlich gehalten. Als Gr\u00fcnder konnte er den Teilnehmenden viele Anekdoten von fr\u00fcher erz\u00e4hlen und die Pr\u00e4sentation sowie Chronologie der ORBIS Gruppe anschaulich mit vielen Beispielen ausschm\u00fccken. Er gab interessante Einblicke in die T\u00e4tigkeitsfelder des Unternehmens sowie aktuelle Entwicklungen in der IT-Branche, wodurch bereits ein spannender Austausch mit den Teilnehmenden \u00fcber die aktuellen Herausforderungen entstand. Sie zeigten gro\u00dfes Interesse an den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation. Besonders im Fokus stand hierbei die zunehmende Bedeutung von K\u00fcnstlicher Intelligenz in der IT-Welt.<\/p>\n\n\n\n

\"Stefan,<\/figure>\n\n\n\n

10:00 Uhr \u2013<\/strong> Einf\u00fchrung Business Intelligence<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nach einer kurzen Pause starteten Sebastian und Niklas mit ihrer Vorstellung als Junior Consultants SAP Analytics und gaben eine kurze \u00dcbersicht in ihre aktuellen Projekte in diesem Bereich. Sie erkl\u00e4rten, womit sich das SAP Analytics<\/strong> Team bei ORBIS besch\u00e4ftigt, und gingen hierbei auf den Ursprung moderner Analysen ein. Durch interaktive Fragen wie beispielsweise \u201eWas versteht Ihr unter Business Intelligence und Business Analytics?\u201c wurden die Unterschiede der beiden Begriffe verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt. Nachdem es um die Teilaufgaben von Data Science sowie Business Intelligence in der Praxis ging, zeigten die beiden auch noch auf, was die SAP Analytics Cloud (SAC)<\/a> alles beinhaltet.<\/p>\n\n\n\n

10:45 Uhr \u2013 Fallstudie: SAP Analytics Cloud<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Im Anschluss an die kurze Einf\u00fchrung startete auch schon die Gruppenarbeit zur Fallstudie, die von Sebastian und Niklas bereits im Vorhinein vorbereitet wurde. In F\u00fcnfer-Gruppen hatten die Teilnehmenden nun die Chance, ihr eigenes Dashboard in SAC zu bauen<\/strong>. Jede Gruppe arbeitete hierbei an denselben f\u00fcnf Aufgaben, welche im Anschluss an Sebastian und Niklas zur Korrektur geschickt wurden. Das Ziel hierbei war es, m\u00f6glichst viele Aufgaben korrekt zu l\u00f6sen und dadurch ein visuell ansprechendes Dashboard <\/strong>zu erstellen. Die Teilnehmenden starteten motiviert in ihre Gruppenarbeit, wobei sie zwischendurch immer Hilfe von Sebastian und Niklas bekamen.<\/p>\n\n\n\n

\"Vortrag<\/figure>\n\n\n\n

12:30 Uhr \u2013 Gemeinsame Mittagspause<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Gruppenarbeit ging bis zur Mittagspause um 12:30 Uhr, welche wir alle gemeinsam im Ausl\u00e4nder Caf\u00e9 (AC) auf dem Unicampus verbrachten. Bei einer leckeren Bowl hatten die Teilnehmenden nun die M\u00f6glichkeit, sich sowohl mit den Kolleg:innen der Fachbereiche als auch mit uns als HR Ansprechpartner:innen zu vernetzten. So war es eine leckere Mittagspause, in der alle neue Motivation f\u00fcr die zweite H\u00e4lfte des Unternehmensworkshops sch\u00f6pfen konnten.<\/p>\n\n\n\n

\"Essen<\/figure>\n\n\n\n

13:30 Uhr \u2013 Microsoft Power Platform<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nach der Mittagspause starteten die Microsoft Kolleg:innen mit einer kurzen Vorstellungsrunde des Teams und gaben eine kleine Einf\u00fchrung in die Microsoft Power Apps<\/a>. Hierbei ging S\u00f6ren auf die grundlegenden Programme ein und zeigte ein paar Beispiele, die er selbst mithilfe von Microsoft PowerApps bauen konnte.<\/p>\n\n\n\n

\"Vortrag<\/figure>\n\n\n\n

13:45 Uhr \u2013 Hands-On: Gruppenarbeit zur App Entwicklung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nach dem theoretischen Teil ging es auch schon an die Hands-On \u00dcbung, in der die Teilnehmenden sich selbst in der App-Entwicklung ausprobieren <\/strong>konnten. Unter Anleitung und Hilfestellung des Teams Microsoft Power Platform konnte so von den Teilnehmenden eine App entwickelt werden, in der mithilfe von K\u00fcnstlicher Intelligenz virtuelle M\u00f6belst\u00fccke im Raum platziert und von verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden konnten. Wie auch schon bei vorherigen Workshops gemeinsam mit dem Microsoft Power Platform Team war es sch\u00f6n mitanzusehen, mit wie viel Engagement und Begeisterung die Teilnehmenden ihre eigens entwickelte App ohne besondere IT-Vorkenntnisse ausprobieren konnten.<\/p>\n\n\n\n

16:15 Uhr \u2013 Ergebnisse und Preisverleihung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In der Zwischenzeit haben Sebastian und Niklas die SAP Analytics Fallstudie aus der vorherigen Gruppenarbeit korrigiert, um so nach einer kurzen Verschnaufpause ein Gewinnerteam k\u00fcren zu k\u00f6nnen. Der Nachmittag bestand somit aus der Siegerehrung des Gewinnerteams<\/strong>, was mit knappen 0,5 Punkten vor Platz 2 siegen konnte. Als Belohnung gab es f\u00fcr alle Teammitglieder je einen 15 \u20ac Amazon-Gutschein.<\/p>\n\n\n\n

16:45 Uhr \u2013 Erfahrungsberichte und Einstiegsm\u00f6glichkeiten bei ORBIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Im Anschluss daran erz\u00e4hlte Sebastian noch von den grundlegenden Aufgaben eines Analytics Beraters<\/strong>, die aus der Strategieberatung, Auswahl der Tools, Umsetzung sowie Support und Schulungen bestanden. Niklas schilderte daraufhin den Weg bei ORBIS \u201evom Studi zum Consultant\u201c<\/strong> und erz\u00e4hlte dabei von seiner einj\u00e4hrigen Traineephase. Seitens HR erz\u00e4hlten wir noch von anderen Einstiegsm\u00f6glichkeiten bei ORBIS und wie der Bewerbungsprozess hierbei grundlegend aussieht. Gerade die Erfahrungsberichte der Kolleg:innen aus den beiden Fachbereichen haben so dazu beitragen, dass die Teilnehmenden \u00fcber einen Einstieg ins Consulting bei ORBIS nachgedacht haben und so ihren Horizont \u00fcber das Berufsbild des IT-Consultants erweitern konnten.<\/p>\n\n\n\n

17:00 Uhr \u2013 Get-Together<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gegen 17 Uhr wurde der Unternehmensworkshop mit einer geselligen Runde zum Networking bei belegten Br\u00f6tchen und Getr\u00e4nken im Foyer des DFKI beendet. Die Teilnehmenden hatten so noch einmal die Chance, gezielt Fragen an den Fachbereich oder an uns aus der HR Abteilung zu stellen und gegebenenfalls noch einmal die Chance zu ergreifen, noch mehr spannende Infos und Beispiele aus dem Alltag unserer Consultant-Kolleg:innen zu erfahren.<\/p>\n\n\n\n

Erfolgreicher Abschluss des Unternehmensworkshops \u2013 ORBIS platziert sich als attraktiver Arbeitgeber<\/h2>\n\n\n\n

Wie auch bereits die Jahre zuvor war der diesj\u00e4hrige Consulting Day nicht nur eine Gelegenheit f\u00fcr uns, unsere Sichtbarkeit bei talentierten Nachwuchskr\u00e4ften<\/strong> zu st\u00e4rken, sondern auch aktuell offene Stellen mit gezielten Beispielen aus der t\u00e4glichen Arbeit unserer Kolleg:innen veranschaulichen zu k\u00f6nnen. Die positiven R\u00fcckmeldungen der Teilnehmenden beim Networking im Anschluss best\u00e4tigten uns darin, dass solche Formate eine wichtige Rolle spielen, um Talente fr\u00fchzeitig identifizieren und f\u00f6rdern<\/strong> zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Wir danken unseren Kolleg:innen aus dem SAP Analytics und Microsoft Power Platform Bereich f\u00fcr die angenehme Zusammenarbeit im Vorhinein sowie die gro\u00dfartige Unterst\u00fctzung an diesem Tag. Gemeinsam konnten wir nicht nur die Teilnehmenden inspirieren sondern auch selbst Erfahrungen sammeln und sehen, was unsere Kolleg:innen in anderen Teams der ORBIS SE tagt\u00e4glich an Arbeit leisten. Wir freuen uns schon auf zuk\u00fcnftige Workshops gemeinsam mit dem DFKI bei der Weiterbildungsreihe Consulting und sind froh, dass wir uns als ORBIS SE bei jungen Talenten bemerkbar machen d\u00fcrfen. Alles in allem war der Tag ein gelungener Beitrag zur Weiterbildungsreihe Consulting<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ORBIS hatte erneut die Gelegenheit, Teil der Weiterbildungsreihe Consulting der UdS zu sein. Es gab spannende Hands-On \u00dcbungen mithilfe der SAP Analytics Cloud und Microsoft Power Platform, Networking und Erfahrungsberichte unserer Kolleg:innen.<\/p>\n","protected":false},"author":84,"featured_media":955,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17,16],"tags":[32,14],"class_list":["post-3939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","category-unternehmen","tag-corporate","tag-orbis-career"],"acf":[],"yoast_head":"\nWeiterbildungsreihe Consulting an der UdS mit ORBIS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kennenlernen des IT-Consultings mit SAP Analytics Cloud und Microsoft Power Platform in einem ganzt\u00e4gigen Unternehmensworkshop.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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Seit M\u00e4rz 2022 arbeitet sie nun als HR Marketing Managerin bei der ORBIS SE und ist seither sowohl f\u00fcr die Mitarbeiterfindung als auch -bindung zust\u00e4ndig. Auch der Auf- und Ausbau des Employer Brandings sowie der internen Unternehmenskommunikation und die Umsetzung von Marketingaktivit\u00e4ten entlang verschiedener Recruiting-Kan\u00e4le geh\u00f6ren zu ihren Aufgaben. 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